尊重人才，打造專業團隊|記2019年邦弗特年中培訓&新員工培訓
七月，驕陽似火，在這個植物生長最快的盛夏季節，邦弗特迎來了五十多名內心火熱、充滿激情的國內各大高等院校畢業生新同事。邦弗特商學院為此開辦了為期二十天的特訓營，從企業文化、職業探討及規劃、涂料與涂裝等方面，系統而全面的進行授課，讓他們能更快速地融入邦弗特大家庭。
與此同時，邦弗特營銷中心在全國各地的團隊骨干，也齊聚長沙，參加公司為期一周的年中培訓。接受公司對上半年的工作檢閱、全面總結，并對下半年的工作目標進行詳細規劃及分解。以更好的精神風貌與更深厚的專業技能底蘊，去迎接下半年更好的機遇和更大的挑戰！
新員工培訓
晨訓
一日之計在于晨。早上邁入公司，都能在辦公樓前看到一群身姿挺拔、英姿颯爽的少年們誦讀邦弗特企業文化。朝陽下，每個軍訓動作都是整齊劃一，鍛煉身體同時，磨練了意志力，也增強了這些大學畢業生進入工作崗位后的團隊凝聚力。
開班第一課丨企業文化培訓
“公司的文化是一個公司的靈魂”——李新雄董事長在本屆培訓班的開班典禮上提出，并要求每一位新員工都要透徹理解企業的使命、愿景、核心價值觀，并以此作為工作準則。
要讓自己在本行業中更有價值，努力使自己更完美更優秀?！崩羁傉f，“希望大家能通過這段時間的培訓與工作，努力吸收與成長，為以后的事業與生活奠定基礎！”
系統學習與考核
為使新員工更快更好地了解公司從事的行業領域，公司生產部、質量測試部和研發中心等多部門聯合，對新員工在安全知識、涂料基礎知識、質量檢測等方面進行了系統化課程培訓。課堂上各小組積極主動發言，課堂下向授課講師虛心請教問題，學習氛圍十分濃厚。同時每堂課后進行隨堂考核，檢驗大家的學習成果。
職業規劃答辯，優秀員工評選
一個有職業規劃的人，往往是有明確目標與方向的人。在本次培訓最后，新員工對自己這段時間的所學進行總結并對未來工作做展望規劃。隨后，人資行政部結合新員工這段時間的表現情況，評出了優秀學員和團隊，對其進行表彰頒獎。
年中培訓
軍訓
—奮發向上，激昂斗志
“求實創新，團結奮斗，誠信感恩，成就客戶”嘹亮的口號聲陣陣傳來。挺拔的身姿，堅定的眼神，邦弗特銷售團隊的”鋼鐵意志”從清晨的軍訓中體現得淋漓盡致。日常的工作中，邦弗特人也會一如既往地將公司的核心價值觀牢記于心，將“百煉成鋼”的軍訓精神刻在腦海中，務實肯干，為客戶創造更多價值。
經典案例分享
—榜樣的力量，催人進步
榜樣是一種催人向上的力量，也是一種根植于人性心底的精神力量。為了更好地推動團隊建設，公司優秀員工對自己上半年的經典成功案例進行了分享，各銷售團隊代表也分享所取得的“成績單”，其中有艱難與挫折，亦有成功與喜悅。常言道：“在交流中學習，在分享中進步?！边@種分享激勵著每一位邦弗特人成長。
技能培訓
—增強職業修養，提升客戶滿意度
先人一步，大家居產業未來趨勢分析
世界經濟形勢風云變幻，大家居時代如何先聲奪人，開疆拓土？為此，公司邀請了中國家居數據研究院蔣健院長用大數據說話，就行業未來的發展趨勢、未來家居市場的人均消費能力等等做了全面的分析與總結。“讀懂未來方能抓住現在。邦弗特提出‘UV王者新征程’，高瞻遠矚，劍指遠方，未來必有大收獲?！笔Y院長最后總結道。
在大競爭時代中，邦弗特將始終從自身出發，審時度勢，抓住機遇，在激烈的競爭中穩步向前。
色彩采集，讓產品更出彩
色彩，給人以最直觀的感受，或火熱，或青春，或活力，或沉穩。為了提升員工對于色彩的敏感度，更好地促進產品色彩創意與創新，公司再一次邀請到了中南林業科技大學的鄧教授為同事們授課，通過分享國際奢侈品牌及著名設計師色彩運用的實例案例，向學員們詮釋了色彩的采集與衍生，為未來全面推進公司服務5.0，優化新品色彩開發，促進美學創新奠定理論基礎。
未來戰略規劃
—道阻且長，行則將至
任何事物的發展都不可能一帆風順，在今年嚴峻的市場經濟環境下，各行各業都受到了一定的影響。對此，李新雄董事長以《統一思想，攻堅克難，實現高質量增長》為題，對企業的經營現狀、市場環境以及未來走向進行了分析，他表明：
“2019年，是市場環境極為殘酷的一年，下半年會面臨更大的挑戰，為了實現公司持續高質量的增長，我們必須先要強化產品質量，提升產品競爭力；應用創新團隊必須提高自身能力，繼續發揚團結奮斗的創業精神，全方位地為客戶創造更多價值?！?
結語
不忘初心，砥礪前行
心有遠方，才能一路風雨兼程；
回首2019上半年，我們是奮勇的追夢人；
展望未來，新戰友，老伙伴，共同攜手；
立足新時代，開啟新征程！
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